作为人力资源高级副总裁，Eilish Henson负责制定和实施Wood Mackenzie的人民战略。金博宝1她领导了一个全球人力资源专业人士团队，他们与其他伍德·麦肯齐（Wood Mackenzie）的领导者合作制定和提供业务策略，并与人才获取，发展，学习以及奖励和认金博宝1可方面的专家合作。
Eilish于2001年首次加入Wood金博宝1 Mackenzie担任人力资源顾问，因此对业务建立了深刻的了解。在她的职业生涯中，她担任过许多高级领导职务，包括EMEA和APAC的地区人力资源领导者以及部门的人力资源业务伙伴角色。
她热衷于制定一项整体人物战略，该战略专注于吸引人，保留和发展人才以推动高性能环境。Eilish坚信培养一种蓬勃发展的协作文化，每个人都以自己的个人技能和能力而受到重视，并可以使自己的最佳真实自我努力工作。
在伍德·麦肯齐（Wood Mackenz金博宝1ie）的休息期间，艾利什（Eilish）完成了咨询研究的硕士学位，随后获得了心理治疗师的资格。她将对心理健康的热情带入了伍德·麦肯齐（Wood Mackenzie）的支持，并赞助了该组织的蓬勃发展计划，该金博宝1计划纳入了诸如健康，社区参与和包容，多样性和归属感的计划。
Eilish的许多资格包括爱丁堡大学的咨询研究硕士学位，爱丁堡纳皮尔大学的人力资源管理研究生文凭，以及都柏林三一学院的心理学荣誉学士学位。她还是CIPD（特许人员与发展研究所）的特许成员，并拥有苏格兰治疗中心的认知行为疗法和小组疗法文凭。