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健康在工作

我们一直在寻找最好，最聪明的人才，邀请所有背景的候选人，因为他们是我们所做的一部分。这不是最新的政策 - 相反，我们专注于采取行动，为我们每个人创建一个工作场所。

健康包含了我们的综合方法，健康，多样性和包容和社区参与。每个项目都是由全公司充满激情的人领导的，在我们运营的所有地区都有代表。

我们相信以我们想要对待自己的方式对待人们。为此，并确保我们继续招聘，保留和培养出色的人才，我们专注于创造一个健康和支持性的商业环境，这是我们每天工作的一部分。

我们当地的健康冠军将领先各地区的一系列举措，以确保我们在个人级别产生差异：

我们渴望成为良好的邻居，并超越我们的办事处，向社区和生活和工作的环境。我们的社区参与计划支持并鼓励大家为其社区做出贡献。

公司里的每个人每年都有一天带薪假期，让他们可以在慈善机构做志愿者，或者以其他方式贡献时间。我们支持许多大的和小的慈善机构通过筹款或志愿服务和寻找新的方法来使用我们的专业知识来回报。188bet娱乐城

建立一个多元化和包容性的员工队伍不仅是正确的做法，它还为我们提供了竞争优势。多元化为我们的业务提供了不同的观点，导致更大的创新和创造力，更有效的决策和更深入的客户理解。

我们不断挑战自己，以进一步履行我们的承诺，吸引、发展和留住尽可能广泛的人才，并已建立以下员工资源小组，致力于支持我们在各个领域的工作:

金博宝1伍德麦肯齐是一个机会均等的雇主，不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾或受保护的退伍军人身份，为合格的申请人提供就业机会。有关您在法律下的权利的更多信息，请参阅www.eeoc.gov。

金博宝1伍德麦肯兹致力于确保平等的就业机会，包括为残疾人提供合理的住宿。身体或精神残疾的申请人，如在申请或雇佣过程中需要合理的安排，可通过以下方式与我们联系hronquiries@ywoodmac.com.。