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健康在工作

我们一直在寻找最好，最聪明的人才，并邀请所有背景的候选人，因为它们是我们所做的一部分。这不是关于排名最低的政策 - 而我们专注于采取行动，为我们每个人创建一个适用的工作场所。

健康封装了我们对健康，多样性和包容和社区参与的综合方法。每个计划都是通过整个公司的热情人员领导，在我们内部运营的所有地区都有代表性。

我们相信以我们想要对待自己的方式对待人们。为此，并确保我们继续招聘，保留和培养出色的人才，我们专注于创造一个健康和支持性的商业环境，这是我们每天工作的一部分。

我们当地的健康冠军将领先各地区的一系列举措，以确保我们在个人级别产生差异：

我们渴望成为良好的邻居，超越我们的办公室，向社区和生活和工作的环境。我们的社区参与计划支持并鼓励大家为其社区做出贡献。

业务中的每个人每年都有一天的报酬休假，让他们允许慈善机构志愿者或以其他方式给予他们的时间。我们通过筹款或志愿服务并找到新的方法来支持许多大小的慈善机构，并找到使用我们的专业知识回馈的新方法。188bet娱乐城

建立多样化和包容性的劳动力不仅仅是正确的事情 - 它还为我们提供了竞争优势。多样性对我们的业务提供了不同的看法，导致更大的创新和创造力，更有效的决策制定和更深入的客户理解。

我们不断挑战自己，以进一步承诺尽可能地吸引，发展和留下各种各样的人，并建立了以下员工资源小组，致力于支持我们在每个地区的工作：

金博宝1Wood Mackenzie是一个平等的机会雇主，并考虑就业申请人，而不考虑种族，颜色，宗教，年龄，性别，国家来源，残疾或受保护的退伍军人身份。有关您根据法律的权利的更多信息，请参阅www.eeoc.gov.。

金博宝1Wood Mackenzie致力于确保平等的就业机会，包括向残疾人提供合理的住宿。具有身体或精神残疾的申请人，我们需要合理的申请或招聘流程的住宿可以与我们联系hronquiries@ypoodmac.com.。